CAMPOS DE APLICACIÓN

La administración del talento humano se puede aplicar en las organizaciones en los diversos sectores contribuyendo para alcanzar sus objetivos y realizar su misión, ejerciendo un liderazgo efectivo en la gestión del talento humano, desarrollando los procesos de selección, formación, compensación y evaluación ejecutando funciones relacionadas con:

• · Reclutamiento y selección de personas 
• · Procesos de descripción y análisis de cargos 
• · Procesos de inducción y entrenamiento del personal 
• · Procesos de capacitación.