El propósito de la administración se enfoca en el ambiente interno de la organización,
implica identificar sus recursos, valores
capacidades y aptitudes, para darles impulso y aprovecharlos Al máximo y de esta manera alcanzar sus metas en el
ambiente competitivo.
El propósito estratégico se ocupa de ganar las batallas
competitivas y lograr un liderazgo
global, cuando se establece de manera sólida, el propósito estratégico puede hacer que el personal tenga un desempeño que nunca imagino.
El propósito estratégico existe en todos los
empleados y niveles de la empresa y se comprometen a cumplir con un criterio de
desempeño específico y significativo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario